Một "nhà tuyển dụng" khác nói rằng họ không bán dịch vụ... cho đến phút cuối cùng
Tôi đã thấy kiểu mẫu này nhiều lần đến nỗi tôi nhận ra nó gần như ngay lập tức.
Một nhà tuyển dụng liên hệ với bạn qua điện thoại với lời mời "tìm kiếm ứng viên bí mật" cho một vị trí dường như được thiết kế riêng cho bạn. Tin nhắn được cá nhân hóa cao, nhấn mạnh kinh nghiệm và thành tích của bạn. Trông có vẻ đáng tin cậy.
Vì vậy, tôi đã hỏi một câu hỏi rất trực tiếp:
"Đây có phải là cơ hội tuyển dụng thực sự hay bạn đang bán một dịch vụ (sơ yếu lý lịch, hướng nghiệp, v.v.)?"
Câu trả lời là gì?
"Đây là cơ hội tuyển dụng thực sự, không phải là sơ yếu lý lịch, tư vấn nghề nghiệp hay bất kỳ dịch vụ trả phí nào khác."
Nghe có vẻ yên tâm... phải không?
Cuộc trò chuyện tiếp tục với những mô tả công việc chi tiết, mức lương và trách nhiệm. Mọi thứ có vẻ hợp lý.
Rồi đến bước tiếp theo quen thuộc.
"Hãy gửi cho tôi sơ yếu lý lịch hiện tại của bạn."
Nếu bạn đã từng bị lừa bởi những chiêu trò này trước đây, bạn sẽ biết điều gì thường xảy ra tiếp theo.
Đây là lúc nhiều người tìm việc cuối cùng cũng nghe được rằng sơ yếu lý lịch của họ "cần được chỉnh sửa", vị trí không phù hợp, hoặc cần được làm nổi bật hơn trước khi được trình lên nhà tuyển dụng. Đó là lúc màn chào hàng bắt đầu.
Tôi không nói rằng đó là điều chắc chắn sẽ xảy ra ở đây — tôi đã chọn không tiếp tục cuộc trò chuyện trước khi nó đi đến điểm đó. Nhưng nó tuân theo một mô hình mà tôi đã ghi nhận nhiều lần.
Một chi tiết khác thu hút sự chú ý của tôi là địa chỉ email được sử dụng để liên lạc với tôi.
sao nhà tuyển dụng lại tìm được moogie14a@aim.com — một hộp thư mà tôi đã không sử dụng thường xuyên trong nhiều năm. Đây không phải là địa chỉ email mà tôi mong đợi một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ tìm thấy đầu tiên.
Đó là lý do tại sao tôi khuyến khích mọi người tìm việc nên đặt câu hỏi trực tiếp ngay từ đầu cuộc trò chuyện.
Nếu ai đó nói rằng họ không bán dịch vụ, đó là một khởi đầu tốt — nhưng đừng ngừng đặt câu hỏi.
Điều đáng lo ngại thực sự không chỉ là lãng phí thời gian.
Nỗi lo ngại là ai đó trả hàng trăm đô la thông qua PayPal, Zelle, tiền điện tử, Cash App hoặc phương thức thanh toán khác, nhưng lại phát hiện ra rằng họ không bao giờ nhận được những gì đã hứa—hoặc có rất ít cơ hội lấy lại tiền của mình.
Tôi sẽ tiếp tục ghi lại những tương tác này, các chiến thuật đang được sử dụng và các dấu hiệu cảnh báo để người khác có thể nhận ra chúng trước khi quá muộn.
Hãy theo dõi blog của tôi để biết thêm thông tin về các vụ điều tra lừa đảo tuyển dụng, ảnh chụp màn hình và các ví dụ thực tế:
Hãy luôn giữ thái độ hoài nghi.
Hãy đặt câu hỏi.
Kiểm tra lại mọi thứ.
Hãy tin vào trực giác của bạn.
Lại thêm một vụ lừa đảo "tuyển dụng" trên LinkedIn nữa
Đến đây, tôi bắt đầu tự hỏi...
Tôi có vết bớt trên trán không?
Lần này là Eman Saber, người tự xưng là Quản lý Tuyển dụng | Tuyển dụng Doanh nghiệp | Kleiner Perkins.
Chỉ cần nhìn sơ qua hồ sơ đã nảy sinh nhiều thắc mắc. Kinh nghiệm được liệt kê cực kỳ hạn chế, và mốc thời gian làm việc dường như trùng lặp với một vị trí khác. Mặc dù tự nhận là đại diện cho Kleiner Perkins, hồ sơ lại đề cập đến TABSEER COMPANY, điều này không phù hợp với thông điệp tuyển dụng.
Rồi kịch bản quen thuộc lại vang lên:
- Một cơ hội thăng tiến không theo yêu cầu.
- Lời khen chung chung về "kinh nghiệm phong phú" của tôi
- Yêu cầu chuyển cuộc trò chuyện từ LinkedIn sang WhatsApp hoặc Nhóm người dùng Microsoft Teams.
Tôi đã thấy kiểu tình huống này quá nhiều lần rồi.
Bọn lừa đảo cần phải làm tốt hơn.
Có ai khác nhận thấy sự gia tăng các tài khoản tuyển dụng giả mạo này không? Tôi thậm chí còn không #OpenToWork , vậy mà họ vẫn tìm thấy tôi.
Hãy luôn cảnh giác. Yêu cầu xem mô tả công việc. Xác minh xem họ đại diện cho ai. Và đừng rời khỏi LinkedIn cho đến khi bạn chắc chắn rằng mình đang giao dịch với một nhà tuyển dụng hợp pháp.
Hãy theo dõi tại NielFlamm.com/blog.
Đây thực sự là nhà tuyển dụng... hay chỉ là chiêu trò bán hàng?
Bạn đã bao giờ được nhà tuyển dụng liên hệ với một "cơ hội độc quyền" mà không hề được đăng tải ở bất cứ đâu chưa?
Tôi đã từng.
Những gì xảy ra tiếp theo càng làm dấy lên nhiều nghi vấn hơn với mỗi tin nhắn.
Cuộc trò chuyện chuyển từ LinkedIn sang Microsoft Teams, các câu hỏi không được giải đáp, và điều tưởng chừng là một cơ hội tuyển dụng đã rẽ sang một hướng hoàn toàn khác.
Nếu bạn đang tích cực tìm kiếm công việc tiếp theo, bạn cần biết những điều cần lưu ý trước khi đầu tư thời gian—hoặc tiền bạc—của mình.
Trong video này, tôi sẽ phân tích toàn bộ quá trình tương tác, các dấu hiệu cảnh báo và những gì đã xảy ra tiếp theo.
🎥 Xem tại đây: https://nielflamm.com/videos/scams