Vụ lừa đảo LinkedIn: Có vẻ như bọn lừa đảo chưa từng xem phim Ocean's Eleven
Lại một ngày nữa, lại một tin nhắn không mong muốn nữa xuất hiện trong hộp thư đến của tôi, hứa hẹn một cơ hội việc làm bí ẩn.
Lần này, người gửi được cho là Angel Sharma, một chuyên viên tuyển dụng tại Murray Resources, liên hệ qua một email có vẻ giống như email thông báo trên LinkedIn.
Tin nhắn cho biết cô ấy đã xem được hồ sơ của tôi, ấn tượng với kinh nghiệm chuyên môn của tôi và đang giúp một trong những nhà tuyển dụng của cô ấy tìm kiếm các chuyên gia đủ điều kiện cho một cơ hội hấp dẫn.
Có thể làm việc từ xa. Không yêu cầu chuyển địa điểm.
Nghe tuyệt vời quá phải không?
Chỉ thiếu một chi tiết nhỏ: Công việc thực tế là gì?
Không có chức danh công việc. Không có tên công ty của nhà tuyển dụng được cho là. Không có khoảng lương. Không có thông tin cụ thể nào về cơ hội này.
Đây chỉ là lời giới thiệu thân thiện và lời mời bày tỏ sự quan tâm.
Hiện tại, tôi chưa biết liệu tin nhắn này là một trò lừa đảo, một phương pháp tuyển dụng đáng ngờ, hay là một nhà tuyển dụng hợp pháp đang sử dụng lời mở đầu rất chung chung. Tôi sẽ không giả vờ rằng mình biết nhiều hơn những gì ảnh chụp màn hình cho thấy.
Nhưng điều đó khiến tôi suy nghĩ về tình trạng của ngành kinh doanh lừa đảo.
Phải chăng những kẻ lừa đảo ngày nay đã đánh mất trí tưởng tượng của mình?
Hôm nay tôi chợt nghĩ về điều này: Một số kẻ lừa đảo dường như không còn biết cách thực hiện một trò lừa đảo đúng cách nữa.
Họ muốn nhận tiền ngay lập tức.
Nhấp vào liên kết này. Gửi khoản thanh toán này. Thanh toán khoản phí này. Cung cấp thông tin của bạn cho tôi.
Mọi việc diễn ra quá vội vàng.
Sự sáng tạo ở đâu? Kế hoạch ở đâu? Sự tận tâm với nghề ở đâu?
Hãy nghĩ đến những bộ phim như Ocean's Eleven, The Italian Jobvà The Town.
Những bộ phim này không xoay quanh việc ai đó bước vào sòng bạc hay ngân hàng và hét lên, "Này, đưa hết tiền cho tôi!"
Vậy thì bộ phim sẽ rất ngắn đấy.
Thay vào đó, vụ đột nhập bao gồm việc lập kế hoạch, trinh sát, tìm hiểu cách thức hoạt động của mục tiêu, nắm rõ an ninh, xác định điểm yếu, phối hợp nhân sự và thực hiện một kế hoạch được xây dựng cẩn thận.
Các nhân vật đã đầu tư thời gian trước khi thực hiện phi vụ lớn.
Nếu thành công, những vụ cướp hư cấu này có thể mang về hàng triệu đô la.
Trong khi đó, một số email đáng ngờ ngày nay thậm chí còn không cho tôi biết họ đang tuyển dụng tôi cho vị trí nào.
Thôi nào mọi người. Ít nhất hãy cho tôi một cốt truyện chứ.
Đây là cuộc đua marathon, không phải cuộc chạy nước rút 40 thước
Trước khi ai đó hiểu nhầm, tôi không hề cung cấp dịch vụ tư vấn cho những kẻ lừa đảo. Tôi chỉ muốn nêu lên điểm mấu chốt về sự thiếu minh bạch và được xây dựng kém cỏi của một số phương pháp tiếp cận này.
Một thông điệp hứa hẹn cơ hội hấp dẫn nhưng không cung cấp bất kỳ chi tiết cụ thể nào thì không thực sự thuyết phục.
Nếu bạn đang cố gắng thuyết phục ai đó tin tưởng mình, một tin nhắn chung chung có thể gửi cho 10.000 người sẽ không phải là một khởi đầu thuyết phục.
Và khi bước tiếp theo liên quan đến việc nhấp vào một liên kết không rõ nguồn gốc, chia sẻ thông tin cá nhân hoặc chuyển sang nền tảng nhắn tin khác, thì các dấu hiệu cảnh báo càng trở nên quan trọng hơn.
Vấn đề không phải là tôi cần những kẻ lừa đảo trở nên tinh vi hơn. Vấn đề là tôi muốn mọi người nhận ra những thủ đoạn này trước khi họ bị thiệt hại.
Tuy nhiên, khi đọc email này, tôi không thể không nghĩ đến những tên trộm bậc thầy của Hollywood.
Danny Ocean có lẽ sẽ tổ chức một cuộc họp nhóm, lập kế hoạch chi tiết và chuẩn bị một vài phương án dự phòng trước khi tiếp cận mục tiêu.
Email này ư? Nó gần như không xuất hiện trong phần giới thiệu đầu phim.
Vậy, tôi sẽ làm gì đây?
Tôi sẽ trả lời.
Đúng vậy, bạn không đọc nhầm đâu.
Tôi sẽ trả lời tin nhắn này và xem điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.
Điều đó không có nghĩa là tôi sẽ gửi tiền, tiết lộ thông tin nhạy cảm, mở các tệp đính kèm đáng ngờ hoặc làm theo hướng dẫn một cách mù quáng. Tôi sẽ thận trọng với các liên kết và yêu cầu, và tôi sẽ chú ý đến những gì người gửi nói tiếp theo.
Tôi tò mò muốn xem liệu điều này sẽ dẫn đến một cơ hội việc làm cụ thể, một yêu cầu chuyển hướng cuộc trò chuyện, một lời đề nghị xin thông tin cá nhân, hay một điều gì đó hoàn toàn khác.
Tôi không biết điều này sẽ dẫn đến đâu, và đó chính là lý do tại sao tôi ghi lại quá trình thí nghiệm này.
Tôi sẽ chia sẻ phần tiếp theo khi có thông tin mới.
Hãy đón đọc chương tiếp theo!
Liệu đây có phải là một cuộc trò chuyện tuyển dụng thực sự? Cơ hội có trở nên rõ ràng hơn không? Liệu cốt truyện có rẽ sang một hướng bất ngờ?
Tôi chưa biết.
Nhưng tôi sẽ tìm hiểu những gì có thể mà không cần mạo hiểm tiền bạc hay thông tin cá nhân của mình.
Nếu bạn từng nhận được những tin nhắn tuyển dụng tương tự, tôi rất muốn nghe về kinh nghiệm của bạn.
Và đối với những người gửi những tin nhắn chung chung này: nếu bạn định tiếp cận ai đó với một “cơ hội hấp dẫn”, thì ít nhất hãy thêm một chút nội dung cụ thể vào phần mở đầu.
Hãy làm tốt hơn nữa.
Bởi vì ngay cả một vụ trộm hay cũng cần có kế hoạch—và kịch bản được dàn dựng qua hộp thư này cần được viết lại.
Hãy theo dõi tại NielFlamm.com/blog để xem điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.
Ba email, ba dấu hiệu đáng ngờ: Bộ dụng cụ y tế miễn phí, khoản vay 40.000 đô la và công việc lương 300.000 đô la?
Hộp thư đến của tôi lại bận rộn rồi. Hình như trên mạng ai nấy đều cho rằng tôi hoặc là được nhận bộ dụng cụ y tế miễn phí, hoặc đang rất cần một khoản vay cá nhân 40.000 đô la, hoặc là ứng viên hoàn hảo cho một công việc Đào tạo & Phát triển với mức lương 300.000 đô la.
Thật tuyệt khi được nhiều người yêu mến.
Một vấn đề là: những email này đặt ra một số câu hỏi nghiêm trọng.
Hãy cùng xem ba tin nhắn mà tôi nhận được trong hộp thư đến vào ngày 22 và 23 tháng 10 năm 2026.
1. Bộ dụng cụ Medicare miễn phí từ “MyChart”?
Tiêu đề email: “Mời ghé qua”
Email đầu tiên đến từ một địa chỉ ghi là Catherine Sinclair và sử dụng địa chỉ Gmail. Nó bao gồm hai tệp đính kèm văn bản nhỏ và một hình ảnh được thiết kế trông giống như tin nhắn MyChart.
Tin nhắn đó xưng hô với tôi là “Khách hàng của MyChart” và đề nghị tặng một “Bộ dụng cụ Medicare” mới, đổi lại việc tôi hoàn thành một cuộc khảo sát ngắn về trải nghiệm sử dụng cổng thông tin MyChart của mình.
Thật hào phóng!
Một bộ dụng cụ y tế miễn phí chỉ cần trả lời vài câu hỏi? Có gì sai chứ?
Vâng, một vài điều đã thu hút sự chú ý của tôi:
Địa chỉ Gmail của người gửi không thiết lập bất kỳ mối liên hệ nào với MyChart hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Email này sử dụng lời chào chung chung thay vì nêu rõ tên một tổ chức chăm sóc sức khỏe cụ thể.
Ưu đãi này kết hợp một thương hiệu liên quan đến y tế với một món quà và một liên kết khảo sát.
Email này có kèm theo các tệp đính kèm không mong muốn.
Chỉ dựa vào ảnh chụp màn hình này, tôi không thể xác định được ai đã gửi tin nhắn hoặc nội dung của các tệp đính kèm. Nhưng chắc chắn tôi sẽ không nhấn vào nút khảo sát hoặc mở các tệp không mong muốn để tìm hiểu.
Nếu một cổng thông tin y tế thực sự cung cấp khảo sát hoặc lợi ích cho bệnh nhân, tôi sẽ kiểm tra cổng thông tin chính thức hoặc liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của mình bằng thông tin liên lạc mà tôi đã tin tưởng.
Thông tin y tế của tôi không phải là giải thưởng để nhận qua một email bí ẩn.
2. Gói "Vay tiền tức thì" với số tiền lên đến 40.000 đô la Mỹ
Tiêu đề email: “YÊU CẦU VAY TIỀN NGAY LẬP TỨC”
Email thứ hai có cách tiếp cận khác. Email này dường như nói về tiền bạc—cụ thể là tiền mà ai đó muốn cho tôi vay.
Tin nhắn này có một biểu ngữ ghi “ƯU ĐÃI SẮP HẾT HẠN” và quảng cáo một thứ gọi là OpportunityLoans. Nó gọi đích danh tôi và quảng cáo các khoản vay cá nhân lên đến 40.000 đô la.
Email này cũng bao gồm một tệp đính kèm PDF có tên XP-FATAL.pdf.
Khoan đã. Có người lạ muốn đề nghị mua với tôi tới 40.000 đô la, và lại còn có một file PDF đính kèm với tên file trông như thể đến từ một cơn ác mộng về an ninh mạng?
Tôi nghĩ tôi sẽ từ chối.
Đây là những dấu hiệu đáng báo động mà tôi đã nhận thấy:
Tính cấp bách: "Ưu đãi sắp hết hạn" khuyến khích đưa ra quyết định nhanh chóng.
Đề nghị tín dụng không được yêu cầu: Tôi không yêu cầu thông tin khoản vay này.
Định dạng bất thường: Tin nhắn chứa một mớ hỗn độn các đoạn văn bản dường như là biên lai thanh toán nhưng lại hầu như không liên quan gì đến đề nghị cho vay.
Tệp đính kèm không mong muốn: Tôi chẳng có lý do gì để mở một tệp PDF đáng ngờ chỉ vì email thông báo có tiền.
Thông tin cá nhân: Email hiển thị thông tin nhận dạng, điều này có thể khiến tin nhắn nghe có vẻ thuyết phục hơn mà không cần chứng minh tính xác thực của nó.
Chỉ nhìn vào ảnh chụp màn hình, tôi không thể xác định liệu đây có phải là một trò lừa đảo trắng trợn, một tin nhắn tiếp thị không mong muốn hay là thứ gì khác. Nhưng tôi sẽ không sử dụng các liên kết hoặc thông tin liên hệ trong email để điều tra.
Nếu tôi cần vay tiền cá nhân, tôi sẽ tự mình nghiên cứu các nhà cho vay, kiểm tra thông tin của họ và xem xét kỹ các điều khoản. Tôi sẽ không để một banner đếm ngược ảnh hưởng đến các quyết định tài chính của mình.
Thư đề nghị vay tiền không phải là tiền cho không. Và "lên đến 40.000 đô la" không có nghĩa là tôi được chấp thuận vay 40.000 đô la.
3. Một công việc Đào tạo & Phát triển với mức lương từ 150.000 đến 300.000 đô la?
Tiêu đề email: “Cơ hội tuyệt mật, tầm ảnh hưởng lớn – Quản lý Đào tạo & Phát triển | Mức lương $150K–$300K+”
Điều này đã thu hút sự chú ý chuyên môn của tôi.
Email này được gửi từ một người tên là John Donato, sử dụng địa chỉ Gmail có chứa cụm từ “executive recruiter” (nhà tuyển dụng điều hành)
Người gửi cho biết họ đang liên hệ với tôi về một cuộc tìm kiếm bí mật cho vị trí Quản lý Đào tạo và Phát triển tại một tổ chức sản xuất ở Nam Carolina.
Tin nhắn này đề cập đến kinh nghiệm chuyên môn của tôi, bao gồm quy trình tuyển dụng, tuân thủ quy định, đào tạo phát triển nghề nghiệp, thiết kế chương trình giảng dạy và công tác quản lý cơ sở kiến thức. Những lĩnh vực đó đều phù hợp với kinh nghiệm nghề nghiệp của tôi.
Và tiếp theo là phạm vi mức lương thưởng:
$150,000–$300,000+.
Chào bạn!
Xét cho cùng, ai mà lại không muốn nghe về một cơ hội kiếm được sáu con số chứ?
Người gửi cho biết kinh nghiệm của tôi đã gây ấn tượng trong quá trình đánh giá và đề nghị chia sẻ đầy đủ thông tin tóm tắt công việc cũng như chi tiết về mức lương nếu tôi cân nhắc cơ hội này.
Khác với hai email kia, email này không yêu cầu tôi trả phí hoặc mở tệp đính kèm ngay lập tức. Nội dung email khá trau chuốt và đề cập đến một số khía cạnh trong kinh nghiệm chuyên môn của tôi.
Nhưng điều đó không chứng minh nhà tuyển dụng, công việc hay cơ hội đó là hợp pháp.
Đây là những điều tôi muốn xác minh:
Thông tin về người tuyển dụng: Người này có hình ảnh chuyên nghiệp có thể kiểm chứng và lịch sử tuyển dụng đáng tin cậy không?
Công ty: Tổ chức sản xuất nào đang tuyển dụng? Tại sao không nêu tên công ty?
Công việc: Có vị trí nào thực sự phù hợp với mô tả này không?
Mức lương thưởng: Mức lương được quảng cáo có được hỗ trợ bởi một nhà tuyển dụng thực tế và một vị trí công việc được xác định rõ ràng hay không?
Bước tiếp theo: Liệu nhà tuyển dụng có yêu cầu thông tin cá nhân, giấy tờ tùy thân, thông tin ngân hàng hoặc tiền bạc trước khi cung cấp thông tin có thể xác minh được không?
Việc sử dụng địa chỉ Gmail không phải là bằng chứng gian lận. Các nhà tuyển dụng độc lập đôi khi sử dụng tài khoản email không thuộc công ty. Nhưng mức lương cao, lời lẽ tâng bốc và những lời giới thiệu về kinh nghiệm cũng không chứng minh được tính hợp pháp.
Vấn đề rộng hơn là các phương thức tuyển dụng giả mạo có thể thu thập thông tin cá nhân, hướng ứng viên đến các liên kết độc hại, hoặc cuối cùng dẫn đến các khoản thanh toán và phí gian lận.
Vì vậy, tôi sẽ coi đây là thông tin chưa được xác minh cho đến khi tôi có thể xác định được người liên hệ là ai và tổ chức nào đang tuyển dụng.
Nếu cơ hội là có thật, việc xác minh hợp lý không nên làm hỏng nó.
Ba email, ba lời mời chào khác nhau
Điều thú vị về những thông điệp này là cách chúng thu hút sự chú ý theo những cách khác nhau.
Móc nối chăm sóc sức khỏe
Một bộ dụng cụ Medicare được cho là miễn phí để đổi lấy việc tham gia khảo sát.
Sự cám dỗ: một quyền lợi miễn phí gắn liền với một thương hiệu chăm sóc sức khỏe quen thuộc.
Móc tiền
Một khoản vay cá nhân được cho là có sẵn lên đến 40.000 đô la, với ưu đãi sắp hết hạn.
Sự cám dỗ: dễ dàng tiếp cận tiền bạc và nỗi sợ bỏ lỡ cơ hội (FOMO).
Móc nối sự nghiệp
Vị trí Phát triển và Đào tạo (kín danh) với mức lương tiềm năng từ 150.000 đến 300.000 đô la Mỹ trở lên.
Sự cám dỗ: sự công nhận trong nghề nghiệp và một cơ hội có thể thay đổi cuộc đời.
Những thông điệp này nhắm đến các động cơ khác nhau: sức khỏe, nhu cầu tài chính và tham vọng nghề nghiệp.
Đó là lý do tại sao tôi không đánh giá một email chỉ dựa trên vẻ ngoài chuyên nghiệp của nó. Một thông điệp được trau chuốt vẫn có thể gây hiểu lầm, và một logo trông có vẻ hợp pháp không chứng minh được người gửi đại diện cho tổ chức đó.
Thay vào đó, tôi đang làm gì?
Tôi không nhấp vào các liên kết đáng ngờ, không mở các tệp đính kèm không mong muốn hoặc cung cấp thông tin nhạy cảm chỉ vì một email hứa hẹn điều gì đó hấp dẫn.
Phương pháp của tôi rất đơn giản:
Hãy tự mình xác minh. Truy cập trang web hoặc ứng dụng chính thức thay vì sử dụng liên kết trong tin nhắn.
Kiểm tra người gửi. Không chỉ nhìn vào tên hiển thị mà còn xem xét địa chỉ email và tên miền thực tế.
Hãy cẩn trọng với sự vội vàng. "Ưu đãi sắp hết hạn" là lý do để bạn chậm lại, chứ không phải tăng tốc.
Bảo vệ thông tin cá nhân. Không cung cấp số an sinh xã hội, thông tin ngân hàng, mật khẩu hoặc giấy tờ tùy thân cho người gửi không xác minh.
Hãy tìm hiểu kỹ về các nhà tuyển dụng và chủ doanh nghiệp. Xác nhận thông tin về người, công ty và vị trí tuyển dụng một cách độc lập trước khi chia sẻ thông tin nhạy cảm.
Đừng mở các tệp đính kèm đáng ngờ. Một tệp đính kèm không trở nên an toàn chỉ vì email có lời giải thích thuyết phục.
Nếu bạn đã nhấp vào thứ gì đó hoặc chia sẻ thông tin, đừng hoảng sợ. Các bước tiếp theo cần thực hiện phụ thuộc vào những gì đã xảy ra, nhưng có thể bao gồm thay đổi mật khẩu bị xâm phạm, liên hệ với tổ chức tài chính của bạn hoặc báo cáo tin nhắn.
Hộp thư đến của tôi dường như là một hội chợ việc làm, một ngân hàng và một cổng thông tin chăm sóc sức khỏe
Tôi bắt đầu với ba email và kết thúc với ba lời đề nghị rất khác nhau.
Bộ dụng cụ y tế miễn phí.
Khoản vay lên đến 40.000 đô la.
Một công việc có thể trả mức lương 300.000 đô la.
Tôi đánh giá cao sự đa dạng. Hộp thư đến của tôi dường như tin vào sự đa dạng.
Nhưng tôi không cần phải khẳng định rằng mọi tin nhắn đáng ngờ đều chắc chắn là lừa đảo để nhận ra rằng mỗi tin nhắn đều cần được xem xét kỹ lưỡng.
Cần xác minh thông tin về gói bảo hiểm y tế. Cần xác minh thông tin về khoản vay. Cần xác minh thông tin về nhà tuyển dụng.
Và không ai trong số họ được miễn trừ chỉ vì lời đề nghị nghe có vẻ hấp dẫn.
Bạn có nhận được email nào đề nghị tặng quà, khoản vay quá hời hoặc cơ hội việc làm khó tin không? Tôi rất muốn nghe về những trường hợp đó.
Hãy gửi ảnh chụp màn hình và trải nghiệm của bạn đến địa chỉ niel@nielflamm.com. Vui lòng xóa bỏ thông tin cá nhân, tài chính và tài khoản nhạy cảm trước khi gửi.
Tôi sẽ tiếp tục ghi lại những email đến hộp thư của mình, bởi vì càng nhận biết được những thủ đoạn này, chúng ta càng ít bị bất ngờ.
Hãy nhớ: Xác minh trước. Nhấp chuột sau — nếu có thể.
Lại thêm một "nhà tuyển dụng" trên LinkedIn. Lại thêm một chiêu trò lừa đảo nữa.
Dường như hồ sơ LinkedIn của tôi đã trở thành thỏi nam châm thu hút những người cần viết kịch bản lừa đảo.
Sáng nay, tôi nhận được yêu cầu kết nối từ một người tự xưng là Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, "Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cấp cao tại một công ty giấu tên". Tôi đã chấp nhận yêu cầu này.
Gần như ngay lập tức, anh ấy nhắn tin cho tôi về "quá trình chuyển đổi nghề nghiệp" của tôi và hỏi tôi đang nhắm đến những vị trí nào.
Tôi nói với anh ấy: Các vị trí cấp Giám đốc về Đào tạo và Phát triển.
Sau đó, ông ấy hỏi tôi muốn ở cấp bậc nghề nghiệp nào — mặc dù trước đó tôi đã nói là Giám đốc — và mức lương tôi mong muốn.
Tôi trả lời: Giám đốc, mức lương tối thiểu 180.000 đô la.
Rồi lời yêu cầu quen thuộc lại đến:
“Vui lòng gửi CV mới nhất của bạn để tôi có thể đánh giá kỹ lưỡng và giới thiệu bạn đến nhóm tuyển dụng.”
🚩 Và lại chuyện cũ tái diễn.
Tôi đã nghi ngờ đây là một trò lừa đảo ngay từ rất sớm khi bắt đầu cuộc trò chuyện vì tôi đã xem qua hồ sơ của anh ta.
Kinh nghiệm của ông cho thấy một số quan điểm được cho là đồng thời tồn tại:
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty “Bí mật”
Người viết CV và huấn luyện viên nghề nghiệp thông qua Fiverr và Upwork
Chuyên viên tư vấn nghề nghiệp tại Upwork
Chuyên viên tư vấn nghề nghiệp tại Apex Career Partner
Tìm kiếm nhân tài thông qua Fiverr
Các vị trí này chồng chéo nhau rất nhiều.
Rồi còn có bằng Cử nhân Nghệ thuật chuyên ngành Quản trị Nhân sự được cho là từ Trường Kinh doanh Harvard, điều này lại càng gây ra nhiều nghi ngờ.
Vì vậy, tôi đã đặt một câu hỏi rất đơn giản:
“Đây là để tuyển dụng một vị trí hay bạn đang bán một dịch vụ? Hãy gửi mô tả công việc.”
Thay vì trả lời trực tiếp câu hỏi, tôi đột nhiên nhận được một danh sách gồm năm vị trí làm việc từ xa được cho là phù hợp với kinh nghiệm của tôi, kèm theo một tài liệu Word đính kèm.
Và đây là một chi tiết thú vị khác: tin nhắn nói rằng anh ấy sẽ "xác minh mức độ cởi mở hiện tại với từng tổ chức"sau khi tôi chọn được những vị trí mình muốn ứng tuyển.
Chờ đợi.
Bạn đang tuyển dụng tôi nhưng lại chưa xác minh xem những công việc đó có thực sự đang tuyển hay không?
🤔
Tôi đáp lại bằng một từ duy nhất:
"Lừa đảo."
Và bạn có ngờ không?
Gần như ngay lập tức, kết nối đó biến mất. Tên anh ấy trong hộp thư đến LinkedIn của tôi trở thành "Thành viên LinkedIn".
Nhanh thật.
Bài học rút ra không phải là tất cả những nhà tuyển dụng liên hệ với bạn đều là kẻ lừa đảo. Có rất nhiều nhà tuyển dụng chân chính liên hệ với ứng viên mỗi ngày.
Bài học rút ra là hãy suy nghĩ kỹ trước khi hành động.
Hãy kiểm tra lịch sử làm việc của người đó. Tìm kiếm những công việc trùng lặp không hợp lý. Xem xét trình độ học vấn của họ. Yêu cầu xem mô tả công việc cụ thể. Hỏi xem công ty nào đang tuyển dụng. Đừng vội vàng gửi sơ yếu lý lịch, thông tin cá nhân hoặc tiền chỉ vì ai đó nói rằng họ có cơ hội hoàn hảo.
Và khi một người được cho là đang tuyển dụng cho vị trí cấp Giám đốc lại thậm chí không thể nhớ tên — tin nhắn mở đầu của anh ta ghi là, “Tôi hy vọng bạn vẫn khỏe, Alexandro”— thì có lẽ đó là một manh mối khác.
Alexandro, dù cậu đang ở đâu, hình như cả hai chúng ta đều có một cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn.
😂
Hãy theo dõi NielFlamm.com/blog để khám phá thêm những cuộc phiêu lưu thú vị từ thế giới tuyển dụng trực tuyến ngày càng kỳ lạ.