Tôi tin rằng có ba cuốn sách mà mọi nhà lãnh đạo, huấn luyện viên, cố vấn và chuyên gia Phát triển và Đào tạo nên có sẵn để tham khảo bất cứ lúc nào.
📘 Cuốn sách "Good to Great" của Jim Collins đã dạy tôi rằng sự vĩ đại không phải là ngẫu nhiên. Nó được xây dựng dựa trên những con người kỷ luật, tư duy kỷ luật và hành động kỷ luật. Cuốn sách này đã trở thành nền tảng trong cách tôi suy nghĩ về lãnh đạo và sự xuất sắc trong tổ chức.
📙 Cuốn sách "Điểm bùng phát" của Malcolm Gladwell đã thay đổi cách tôi suy nghĩ về ý tưởng, sức ảnh hưởng và cách những hành động nhỏ có thể tạo ra sự thay đổi phi thường. Nhiều năm trước, tôi đã có cơ hội được nghe Malcolm thuyết trình tại hội nghị ASTD (nay là ATD), và những hiểu biết sâu sắc của ông vẫn luôn đọng lại trong tôi kể từ đó.
Trong những năm qua, tôi đã khuyến khích nhiều thành viên trong nhóm của mình đọc cả hai cuốn sách như một phần của quá trình huấn luyện và cố vấn. Chúng tạo ra những cuộc thảo luận tuyệt vời về lãnh đạo, văn hóa và sự phát triển cá nhân.
Giờ đây, tôi bổ sung thêm cuốn sách thứ ba vào danh sách đó.
📕 Bạn đã ngừng quan tâm từ khi nào? (Tác giả: Natalie Beckerman)
Tôi mới bắt đầu tìm hiểu về lĩnh vực này, nhưng có một điều đã nổi bật: lãnh đạo không chỉ là về chiến lược, số liệu hay kết quả. Nó là về con người. Nó là về việc lựa chọn quan tâm, ngay cả khi điều đó khó khăn. Thông điệp đó gây ấn tượng sâu sắc với tôi.
Khi có cơ hội lãnh đạo, huấn luyện và cố vấn cho các nhóm một lần nữa, tôi dự định sẽ tặng mỗi người lãnh đạo ba cuốn sách này. Và nếu có được một bản sách có chữ ký của Natalie thì càng tốt.
Những nhà lãnh đạo giỏi nhất không bao giờ ngừng học hỏi.
Và họ không bao giờ ngừng quan tâm.
