Ngày 26.
Hai mươi sáu ngày sau khi yêu cầu báo cáo, của Nextdoor đã công khai tuyên bố rằng báo cáo đã có sẵn.
Bài đăng trênLinkedIn và blog Nextdoor hướng dẫn người đọc liên hệ với Jacob Chavis để nhận được báo cáo đầy đủ.
Và tôi đã làm vậy.
Không có báocáo.
Không có phản hồi.
Không có lời giải thích nào.
Điều này đặt ra một câu hỏi đơn giản:
Có quy trình xét duyệt nào để xác định ai được nhận thông tin công khai và ai không ?
Theo kinh nghiệm của bản thân , tôi cảm thấy mình bị đối xử khác biệt vì tôi liên tục thách thức hiện trạng, đặt câu hỏi và không chỉ đơn thuần đồng ý với câu chuyện được kể.
Đó là kinh nghiệm của tôi.
Đó là thực tế của tôi.
“Chúng ta dung túng cho những gì chúng ta cho phép.”
Suốt 26 ngày qua, tôi không chấp nhận sự im lặng như một câu trả lời.
Tôi rất mong muốn được trò chuyện trực tiếp với ai đó tại Nextdoor để hiểu rõ nguyên nhân gốc rễ.
Đây có phải là sự cố trong quy trình không?
Một quyết định của người lãnh đạo?
Hiện tại, tôi không thể biết liệu có cây nào đã đổ trong khu rừng gồm các văn phòng công ty hay văn phòng tại nhà của Nextdoor .
Tuần này,nhóm đã công bố các bản cập nhật công khai — một nghiên cứu khác và thông tin liên quan đếnkết quả quý sắp tới.
Điều đó dẫn tôi đến một nhận xét khác:
Tại sao tiếng nói bên ngoài của Nextdoor dường như lại tập trung quá nhiều vào Nirav Tolia?
Một công ty không chỉ đơn thuần là một cá nhân.
Các nhà lãnh đạo khác đang ở đâu ?
Những tiếng nói giải thích về chiến lược sản phẩm,cải tiến kiểmduyệt, trải nghiệm khách hàng, quảng cáo,kỷ luật và thực thi vận hành đang ở đâu?
Một công ty thành công cần có một đội ngũ lãnh đạo dẫn dắt câu chuyện, chứ không phải một người duy nhất tạo ra câu chuyện đó.
Khicuộc thảo luận vềgần, tôi hy vọng các nhà đầu tư sẽ đặt ra những câu hỏi sâu sắc hơn:
Kể từ khi Nirav Tolia trở lại vị trí CEO vào tháng 3 năm 2024,công ty đã thực hiện những thay đổi nào có thể đo lường được để hướng tới lợi nhuận bền vững?
Với những báo cáo về sự tăng trưởng người dùng, đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, các sáng kiến công nghệ và mô hình kiểm duyệt cộng đồng miễn phí — vậykết quả tài chính?
Khi nào thì giá trị cổ đông trở thành ưu tiên hàng đầu?
Khả năng lãnh đạo không được đánh giá qua các cuộc phỏng vấn, podcast, thông báo hay những lời hứa trong tương lai.
Khả năng lãnh đạo được đánh giá dựa trên kết quả.
nhấtthường là những câu hỏi gây khó chịu.
Ai dám hỏi họ?
Hãy tham giathảo luận trên NielFlamm.com.
