Vừa nãy, tôi đã chia sẻ kết quả của một bài đánh giá hành vi mà tôi đã hoàn thành như một phần của quá trình xin việc.
Khoảng 15 phút sau, tôi bắt đầu nhận được yêu cầu kết nối từ những kẻ có vẻ là lừa đảo tuyển dụng và gửi hồ sơ xin việc.
Trong trường hợp này, đó là hồ sơ của Grace Isborne và Patricia Renee. Tôi đã đính kèm ảnh chụp màn hình hồ sơ của họ và các cuộc trò chuyện của chúng tôi để bạn có thể thấy điều gì đã thu hút sự chú ý của tôi.
Một vài điểm đáng báo động:
Lịch sử hồ sơ rất hạn chế.
Cả hai đều đề cập đến Harvard theo một cách nào đó.
Không có đề xuất nào.
Những tin nhắn tuyển dụng chung chung, thiếu tính cá nhân hóa.
Liệu đây có phải là những nhà tuyển dụng mới? Có thể lắm. Nhưng khi bạn đang tích cực tìm việc, tốt hơn hết là nên chậm lại và xác minh người bạn đang nói chuyện trước khi chia sẻ thông tin cá nhân, sơ yếu lý lịch hoặc trả tiền cho bất kỳ dịch vụ nào.
Những kẻ lừa đảo biết rằng người tìm việc đang tìm kiếm cơ hội và chúng hành động rất nhanh.
Hãy tỉnh táo. Hãy hoài nghi. Hãy xác minh trước khi quyết định.
Nếu bạn muốn theo dõi những trải nghiệm của tôi về tìm việc, các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng và những hiểu biết về nghề nghiệp, hãy theo dõi tại NielFlamm.com/blog.
Bạn đã từng gặp phải những vụ lừa đảo tuyển dụng hoặc lừa đảo trên LinkedIn tương tự chưa? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn trong phần bình luận để những người khác có thể học hỏi từ đó.
Hãy tham gia thảo luận tại NielFlamm.com/blog.
