Nextdoorvừa côngbố kết quả tài chính quý 2 năm 2026, vàcónhững diễn biến tích cực đáng được ghi nhận.
Doanh thu tăng lên 75 triệu đô la, tăng 15% so với cùng kỳ năm ngoái.
Số người dùng hoạt động hàng tuần trên nền tảng đã tăng lên 22,9 triệu, tăng 5%.
Công ty cũng thu hẹp khoản lỗ ròng theo GAAP xuống còn 2 triệu đô la, sovới 15 triệu đô la một năm trước, báo cáo EBITDA điều chỉnh đạt 10 triệu đô la và duy trì lượng tiền mặt ở mức 378 triệu đô la.
Với tư cách là một cổ đông, tôi rất vui khi thấy sự tiến bộ.
Cần phải ghi nhận công lao của những người xứng đáng.
Tuy nhiên, có một con sốvẫn nổi bật:
Mức lỗnhỏ hơn nhiều, nhưng vẫn là lỗ. Kếttài chínhphản ánh các quyết định của ban lãnh đạo về việc đầu tư vào đâu, cắt giảm chi phí, kiếm tiền từ nền tảng và phân bổ vốn.
Hôm nay đánh dấu ngày thứ 52 kể từ khi tôi yêu cầu Jacob Chav viết một bài nghiên cứu .
Sau 52 ngày, tôi vẫn chưa nhận được:
Lời cảm ơn.
Dòng thời gian.
Hoặc thậm chí là một câu "không".
Một quan sát khác đã thu hút sự chú ý của tôi .
Bài viết xuất Nextdoor Insights cuối cùng dường như đã được bản vào ngày 6 tháng 7 năm 2026.
Tôi vẫn đang chờ phản hồi từ Jacob Chavis, và tôi đãkhông thấy bài viết Insights mới nào trong khoảng một tháng nay.
Hai điều đó có thể không liên quan đến nhau.
Với tư cách là cổ đông, tôi cómột vài câuhỏi.
Liệu Nextdoor) ngừngxuất bản các bài viết chuyên sâu (Insights?
Liệucác nghiên cứu mới vẫn đang được thực hiện?
Tôi không biết.
Đólà lý do tại sao tôi vẫn tiếp tục hỏi.
Mộtcâu trả lờigiản—thậm chí chỉ là "nghiên cứu này chưa được công bố"—cũngsẽ làmrõ vấn đề. Sự im lặng khiến các cổ đông phải tự suy đoán.
Tôi đã viết rất nhiều về bathách thức lớn mà tôi cho là quan trọng:
Một nền văn hóa giao tiếp không tươngtác đầy đủ với các cổ đông.
Mô hình kiểm duyệt không trả phí tạo rangười dùng không.
Các quyết định chiến lược cần được xem xét kỹ lưỡng, từviệc kiếm tiền đến phân bổ vốn.
Báo cáo thu nhập cho thấy sự cải thiện, và tôi hy vọng xu hướng này sẽ tiếp tục.
Tôi thực sự muốn Nextdoor thành công.
Nhưng tôi cũngtin rằng các quyết định của ban lãnh đạo ảnh hưởng đến lợi nhuận, văn hóa doanh nghiệp và niềm tin của cổ đông.
Tôi đã nói điều này nhiều lần vì tôi tin vào điều đó:
giao tiếpkhông được đánh giá khi mọi việc diễn rasuôn sẻ. Nó được đánh giá bằng cách công ty phản hồi như thế nào khi ai đó đặt một câu hỏi đơn giản.
Tôi sẽ tiếp tục ghi nhận những tiến bộ đồng thời cũng nêulên những mối longại.
Đó là điều mà tôi tin rằng các cổ đông tích cực nên làm.
Hãytham gia thảo luận tại NielFlamm.com/blog. Hãy để lạiphản hồi của bạn— tôi rất muốn nghe ý kiến từ bạn.
