Ngày thứ 99.
Ngày mai, hành trình Nextdoor này sẽ chính thức bước sang cột mốc ba chữ số.
Sẽ có một email khác yêu cầu các nghiên cứu chi tiết của Insights, nhưng hôm nay tôi muốn xem xét một vấn đề hoàn toàn khác: uy tín lãnh đạo và niềm tin của cổ đông.
Gần đây tôi xem một đoạn video thảo luận về việc giá cổ phiếu không chỉ bị ảnh hưởng bởi doanh thu, lợi nhuận và bảng cân đối kế toán. Các nhà đầu tư cũng đánh giá ban quản lý, quản trị, uy tín và rủi ro liên quan đến những người điều hành công ty.
Điều đó làm tôi nhớ đến Dan Bilzerian và Ignite International Brands.
Cựu giám đốc điều hành của Ignite, Curtis Heffernan, đã kiện sau khi bị sa thải vào năm 2020, cáo buộc rằng ông bị sa thải vì từ chối phê duyệt các khoản chi phí đáng kể mà ông cho là chi phí cá nhân đang được tính vào ngân sách công ty. Bilzerian đã bác bỏ lời cáo buộc đó và cho rằng Heffernan bị sa thải vì sơ suất và thiếu năng lực. Vụ tranh chấp cuối cùng đã được đưa lên Tòa phúc thẩm California. Bloomberg
Và câu chuyện chưa kết thúc ở đó.
Vụ kiện tụng sau đó liên quan đến Ignite trở nên phức tạp hơn nữa. Năm 2024, các công tố viên liên bang đã buộc tội cha của Dan, Paul Bilzerian, và những người khác trong một vụ án liên quan đến Ignite. Các công tố viên cáo buộc Paul đã bí mật nắm quyền kiểm soát đáng kể đối với công ty trong khi che giấu vai trò đó. Đó là những cáo buộc của chính phủ, chứ không phải điều tôi trình bày ở đây như là bằng chứng đã được chứng minh độc lập. Paul trước đó đã bị kết tội gian lận chứng khoán vào năm 1989. Bộ Tư pháp
Hồ sơ tòa án cũng cho thấy Dan đã bị cách chức Giám đốc điều hành của Ignite vào năm 2023 sau những tranh chấp nội bộ, bao gồm cả những lo ngại về ảnh hưởng của ông đối với thương hiệu. (Justia Law)
Tại sao tôi lại nói về điều này vào ngày thứ 99?
Không phải vì Nextdoor là Ignite.
Không phải vậy.
Và tôi chắc chắn không hề ám chỉ rằng Nirav Tolia đã làm bất cứ điều gì tương tự như những cáo buộc trong vụ án Ignite.
Tóm lại, điều tôi muốn nói đơn giản hơn nhiều:
Năng lực lãnh đạo trở thành một phần tài sản—hoặc nợ phải trả—của công ty, bất kể bảng cân đối kế toán có liệt kê điều đó hay không.
Uy tín của một CEO rất quan trọng.
Cách thức lãnh đạo truyền đạt thông tin rất quan trọng.
Cách thức xử lý phê bình rất quan trọng.
Cách đối xử với cổ đông rất quan trọng.
Việc các câu hỏi có được trả lời hay không rất quan trọng.
Và khi vai trò lãnh đạo gắn bó mật thiết với chính công ty, thì việc phân biệt giữa danh tiếng doanh nghiệp và danh tiếng của người lãnh đạo sẽ ngày càng trở nên khó khăn đối với các nhà đầu tư, khách hàng và công chúng.
Đó là điều tôi suy nghĩ với tư cách là một cổ đông của Nextdoor.
Tôi đã dành 99 ngày để yêu cầu các nghiên cứu mà Nextdoor công khai cho phép người đọc yêu cầu.
Ngày mai chúng ta sẽ đạt mốc 100.
Đến lúc đó, câu hỏi chưa có lời giải không chỉ còn xoay quanh các nghiên cứu nữa.
Điều này cũng cho thấy việc một yêu cầu không được giải quyết trong 100 ngày nói lên điều gì về khả năng giao tiếp, trách nhiệm và năng lực lãnh đạo.
Hẹn gặp lại khi nhiệt độ lên đến ba chữ số.
👉 NielFlamm.com/blog
